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川投峨鐵因人施策推進精準分流工作

作者: 川投峨鐵   發(fā)布時間: 2019-07-25 15:08:54   點擊次數(shù):

 

對標新建鐵合金企業(yè)的勞動生產(chǎn)率,針對部分職工不適應崗位要求的實際,7月17日,川投峨鐵公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理唐華應主持召開公司精準分流專題研究會,針對公司12個二級單位梳理的26名特殊情況職工的各自具體情況,經(jīng)逐一分析研究,兼顧個體利益和公司效益,提出了“一對一”方式推進精準分流工作。

川投峨鐵公司黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作,始終把“學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實”貫穿全過程,對標與新建企業(yè)的勞動生產(chǎn)率差距和老職工群體的特殊情況,積極研究“一人一策”大力推進精準分流改革工作,提升公司市場競爭能力。

會議還研究了各二級單位崗位整合、業(yè)務外委、“四化改造”等撤崗減員事項。唐華應強調(diào),全體黨員干部要充分重視和推進崗位整合、外委業(yè)務梳理、“四化改造”等工作與實施深化內(nèi)部改革有力結合,在充分調(diào)研論證的基礎上,站在公司全局高度和可持續(xù)經(jīng)營的角度,認真研判公司和本單位人員結構與發(fā)展之間的矛盾,切實推進在系統(tǒng)壓縮人員總數(shù)的前提下大力引進新人實施人員結構調(diào)整,奠定公司持續(xù)經(jīng)營和轉型發(fā)展的人才基礎。